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2016年双证研究生

双证研究生 :

  2016年统招研究生培训班已开班,落京户。专业有MBA、MPA、工程管理、旅游管理、会计硕士。统招毕业三证(学历证、学位证、派遣证)。入学转户籍关系、人事关系、组织关系。名额有限。欲报从速。

报名热线:010—82805733(周六日不休)

北京助学中心 发布
2015-5-11

人力资源管理师(三级) 
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人力资源管理师(三级)
考试资讯 - 北京助学中心   2015-05-20 13:48:31 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

中华人民共和国职业资格认证

招生简章

    职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

    职业前景:人力资源是组织的命脉,它的一举一动都维系着组织的兴衰荣辱,企业要做到求才、用才、育才、激才、留才,就需要一支经过专业培训,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业之一,规定从业人员必须持证上岗。

   人力资源职业资格全国统一鉴定考试已引起行业重视,国际知名企业集团如诺基亚、飞利浦等外企,已经要求今后三到五年内,企业人力资源从业人员都要做到持证上岗,许多大型国企也开始加入进来。人力资源管理师是精通这门学问的专业人才,跟以前的人事管理有很大区别,其更加专业化。目前该职业缺口较大,仅北京保守估计缺口就在5万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。在一些大集团内,人力资源总监已经成为公司高层人物必经的职业发展阶梯。

    本中心授课老师均由高校教授、资深专业培训师等专家组成,经过规定课程的培训及模拟练习之后参加全国统考,通过率可达90%以上,鉴定合格者由劳动与社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,该证书全国通用。

    培训内容: 职业道德 劳动法与劳动保障政策企业人力资源规划招聘与配置 培训与开发 绩效考核薪酬福利管理劳动关系管理

    鉴定方式:国家三级助理人力资源管理师职业资格鉴定为知识和技能两部分,每部分满分100分,60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式,技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题和方案设计等。

    全国统一鉴定时间: 每年5月,11

    证书颁发:鉴定合格者,统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,证书加贴国家题库统一命题鉴定合格证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。

    报名时间:上半年截至 3 30日,下半年截至930。欲报名者从速,招生额满为止。

    报名所需证件:身份证复印件1份、小2寸(尺寸48×33㎜)蓝底彩色照片4张。收费标准:760/人(培训费、鉴定费、教材费)

    咨询热线:010—82805733

注:助理人力师社会平均收费为1100/人,我们同比社会价格低400元左右!

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323快到北医三院站下;。
地铁10号线西土城站东北出口出向北200米。